Корпоративная культура

Как мы общаемся, что ценим и что поддерживаем — от соцсетей до профсоюза.

Как мы общаемся

У нас принято уважать друг друга. Не нужно стесняться спрашивать — лучший способ что-то узнать — это подойти и поговорить.

Социальные сети и публичное пространство

Институт представлен в российских крупных социальных сетях МАКС, ВКонтакте, Telegram, Rutube. Обязательно подпишись на официальные каналы, чтобы быть в курсе всех новостей института и отрасли.

Если у тебя в процессе работы появляются интересные события, посещение мероприятий, новые открытия или предложения по улучшению — обязательно сообщи об этом в отдел маркетинга.

Правила публикаций

Мы поддерживаем право сотрудников на свободу слова. Но если ты решил указать в соцсетях место работы — ФГБУ «Российский институт стандартизации» — рекомендуем придерживаться нескольких простых правил:

  1. Рекомендуется воздержаться от публикации контента, содержащего излишне личные или провокационные материалы.
  2. Не давать комментарии и не спорить в вопросах, касающихся профессиональной деятельности института. Твой комментарий могут принять за официальную позицию организации. Этим занимаются сотрудники отдела маркетинга.
  3. Воздерживаться от критики в адрес института или его партнёров в публичном поле. Сложные моменты всегда можно обсудить с руководителем или HR-отделом.
  4. Если ты ведёшь блог, обязательно сообщи об этом в отдел маркетинга — мы поддерживаем любые начинания и стараемся развиваться вместе.

Брендбук и бланки

Официальный фирменный стиль

В компании есть официальный фирменный стиль и утверждённые бланки для документов. Скачать бланки можно в Directum.

Брендбук и логотипы

Брендбук и логотипы ты найдёшь здесь:

Открыть брендбук

Программа рекомендаций

Если тебе нравится у нас работать, ты можешь рекомендовать нас друзьям и знакомым. Просто отправь им ссылку на наши вакансии или перешли резюме в HR.

Также ты можешь оставить отзыв о Российском институте стандартизации на hh.ru и Яндекс.Картах.

Корпоративные праздники

Традиционно мы отмечаем несколько событий в году:

Новый год

23 февраля

День защитника Отечества

8 марта

Международный женский день

1 мая

Праздник Весны и Труда

9 мая

День Победы

12 июня

День России

4 ноября

День народного единства

Профессиональные праздники

  • 14 октября — Всемирный день стандартов
  • Второй четверг ноября — Всемирный день качества
  • 7 мая — утверждён первый стандарт ОСТ 1
  • 20 мая — Всемирный день метрологии
  • 15 сентября — день основания Росстандарта
  • 18 декабря — день основания Российского института стандартизации

Дни рождения сотрудников

Здесь всё решаешь сам. Никто никого не обязывает скидываться на подарки или что-то отмечать.

  • Если хочешь — можешь угостить коллег пирогом, тортом или просто провести день тихо.
  • Если не хочешь — никто слова плохого не скажет.

Твой день — твои правила.

Профсоюз

В институте есть своя первичная профсоюзная организация (ППО ФГБУ «Российский институт стандартизации» РОСПРОФПРОМ).

Чем занимается

  • Помогает в решении рабочих вопросов и защите трудовых прав.
  • Организует культурные, спортивные и корпоративные мероприятия (поздравления, тимбилдинги), в том числе для детей сотрудников.
  • Участвует в обсуждении условий труда и социальных гарантий (коллективный договор).
  • Оказывает материальную и информационную поддержку членам профсоюза, попавшим в трудную жизненную ситуацию.

Как вступить

Присоединиться к профсоюзу может любой сотрудник. Это дело добровольное, но помогает чувствовать себя увереннее и быть в курсе внутренней жизни института.

Председатель профсоюза  — Климонтович Ольга Константиновна.

ДМС

Рады напомнить, что с первого дня работы у вас есть доступ к ДМС — и да, стоматология тоже входит!

Совсем скоро (сегодня или завтра) на электронную почту придут страховой полис и понятная инструкция, как пользоваться программой.

Если вдруг что-то пойдёт не так или останутся вопросы — HR-отдел всегда готов помочь.

СМУС «Техноспецназ Росстандарта»

А ещё у нас отличная возможность для сотрудников до 35 лет: можно присоединиться к Совету молодых учёных и специалистов «Техноспецназ Росстандарта» (СМУС)!

СМУС — это консультативно-экспертный орган при Росстандарте, созданный специально для того, чтобы помогать молодым талантам раскрываться, делиться идеями и вносить свой вклад в развитие отрасли. Ждём вас в команде!

Для вступления в СМУС обратись к заместителю начальника отдела сельскохозяйственного, строительно-дорожного, горного и подъёмно-транспортного машиностроения Трофимовой Юлии Андреевне или к своему руководителю.

Аспирантура и диссертационные советы

Каждый сотрудник может пройти обучение в аспирантуре — это отличный шаг к развитию и новым научным достижениям!

  • В институте работают доктора и кандидаты наук, которые смогут стать твоим научным руководителем.
  • Функционируют два диссертационных совета — когда придёт время защиты, не придётся искать площадку где-то ещё.